Wissen Sie vor der Zusage, ob Sie liefern können
Ihr HR-Tool kennt Ihre Projekte nicht. Ihr PM-Tool kennt Ihre Mitarbeiter nicht. Wenn ein neues Geschäft hereinkommt, öffnen Sie eine Tabellenkalkulation und raten. Merlin verbindet Projektbedarf und Personalkapazität auf einer Plattform. Sehen Sie zum ersten Mal das vollständige Bild.
Demnächst verfügbarFeature-Highlights
Capacity Dashboard
Visual coming soon
Kapazitäts-Dashboard
Personalangebot vs. Projektbedarf in Echtzeit visualisieren. Rote Zonen, wo Kapazität fehlt, grüne Zonen, wo Spielraum besteht. Monate voraus planen, nicht nur den aktuellen Sprint.
Warum diese Architektur wichtig ist
Drei unabhängige Lebenszyklen
Die meisten Tools verwalten Mitarbeiter ODER Aufgaben. Merlins Person/Position/Engagement-Modell verbindet, wen Sie haben, welche Rolle sie ausfüllen und wann sie verfügbar sind, direkt mit Ihrer Projektpipeline. Das macht Kapazitätsplanung erst möglich.
Person
Der Mensch. Trägt eine Identität, die unabhängig von Vertrag oder Rolle bestehen bleibt. Der Lebenszyklus erstreckt sich über die gesamte Beziehung zur Organisation.
Position
Die organisatorische Rolle. Bildet die echte Org-Hierarchie ab, unabhängig davon, wer sie besetzt. Positionen entstehen und entwickeln sich unabhängig von den Personen, die sie innehaben.
Engagement
Der Vertrag. Bestimmt Verfügbarkeit, Standorte und Regeln. Engagements beginnen, enden und erneuern sich in eigenem Rhythmus. Das fließt direkt in Kapazitätsberechnungen ein.
Flexible Editionen
Starten Sie, wo Sie sind, und wachsen Sie in das Gesamtbild hinein
Jede Edition baut auf der vorherigen auf. Beginnen Sie mit HR-Transparenz, fügen Sie operative Tiefe hinzu, schalten Sie Kapazitätsintelligenz frei.
Beginnen Sie mit Transparenz. Personen, Positionen, Organigramm, Abwesenheiten.
Alles aus People Lite, plus:
Ausgaben, Nachweisarchiv, Compliance. Operative Tiefe hinzufügen.
Alles aus People, plus:
Das vollständige Bild. Opportunity-Pipeline, Kapazitätsprognose und die Entscheidungsmaschine.
Preisgestaltung
Enterprise-Intelligenz, KMU-Preise
Pro-Nutzer-SaaS-Abonnement. Das Modell, das Ihr CFO bereits kennt, zu einem Bruchteil der Kosten vergleichbarer Tools.
So funktioniert es
Pro-Nutzer-Abonnement
Ab $5-8 pro Nutzer/Monat. Der Preis skaliert mit Ihrem Team, nicht mit Enterprise-Stufen oder versteckten Zusatzkosten.
Alles inklusive
Jedes Feature Ihrer Edition ist enthalten. Keine Modulgebühren, keine Premium-Extras.
Genaue Preise pro Edition werden beim Launch bekanntgegeben. Melden Sie sich für Updates an, um als Erster informiert zu werden.
Zur Orientierung
Ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern zahlt heute typischerweise $23-40 pro Nutzer/Monat für Jira + BambooHR, ohne jede Kapazitätsplanung. Merlin kostet $5-8 pro Nutzer/Monat und liefert die Intelligenz, die keines dieser Tools bietet.
Ihre Daten bleiben Ihnen
Jeder Kunde erhält eine eigene isolierte Datenbank. Wir analysieren, verkaufen oder teilen Ihre Daten nicht. GDPR-konform by design.
Was es unterscheidet
| Vorteil | Beschreibung |
|---|---|
| HR + Projekte + Kapazität in einem System | Kein anderes KMU-Tool vereint alle drei. Wettbewerber machen HR (BambooHR), oder Projekte (Jira), oder Kapazität (Runn). Merlin macht alle drei nativ, in einem Datenmodell. |
| Entscheidungsmaschine, nicht nur Dashboards | Merlin zeigt nicht nur Daten. Es empfiehlt Maßnahmen: einstellen, umverteilen, verschieben. Szenariomodellierung für Personalentscheidungen. |
| Für allgemeine KMUs, nicht nur Agenturen | Anders als PSA-Tools (Productive, Kantata) funktioniert Merlin für jedes Unternehmen mit Mitarbeitern und Projekten. Technologie, Fertigung, NGOs, Bildung. |
| Aggressives Pro-Nutzer-Pricing | $5-8 pro Nutzer/Monat vs. Personio ($8-12), Odoo ($25-37), Jira+Tempo ($28). Enterprise-Kapazitätsintelligenz zu einem Bruchteil der Kosten. |
| 25 Jahre operative Erfahrung | Das Person/Position/Engagement-Datenmodell kodiert jahrzehntelange Praxiserfahrung. Kein Task-Tracker mit aufgeschraubtem HR. Von Anfang an konzipiert, um zu antworten: Können wir liefern? |