Sachez si vous pouvez livrer avant de vous engager
Votre outil RH ne connaît pas vos projets. Votre outil de gestion de projet ne connaît pas vos équipes. Quand un nouveau deal arrive, vous ouvrez un tableur et vous devinez. Merlin connecte la demande projet à la capacité des équipes sur une seule plateforme. Pour la première fois, voyez le tableau complet.
Bientôt disponiblePoints forts
Capacity Dashboard
Visual coming soon
Tableau de bord capacitaire
Visualisez l'offre de main-d'œuvre face à la demande projet en temps réel. Identifiez les zones rouges où la capacité manque, les zones vertes où vous avez de la marge. Prévoyez des mois à l'avance, pas seulement ce sprint.
Pourquoi cette architecture compte
Trois cycles de vie indépendants
La plupart des outils suivent les employés OU les tâches. Le modèle Personne/Poste/Engagement de Merlin connecte qui vous avez, quel rôle ils occupent, et quand ils sont disponibles, directement à votre pipeline projet. C'est ce qui rend la planification de capacité possible.
Personne
L'humain. Porte une identité qui persiste indépendamment du contrat ou du rôle. Son cycle de vie couvre l'intégralité de sa relation avec votre organisation.
Poste
Le rôle organisationnel. Établit votre vraie hiérarchie indépendamment de qui l'occupe. Les postes vivent et évoluent indépendamment des personnes qui les occupent.
Engagement
Le contrat. Dicte la disponibilité, les localisations et les règles. Les engagements démarrent, se terminent et se renouvellent selon leur propre cycle de vie. Cela alimente directement les calculs de capacité.
Éditions flexibles
Commencez là où vous en êtes, progressez vers la vision complète
Chaque édition s'appuie sur la précédente. Commencez par la visibilité RH, ajoutez de la profondeur opérationnelle, débloquez l'intelligence capacitaire.
Commencez par la visibilité. Personnes, postes, organigramme, congés.
Tout ce qu'inclut People Lite, plus :
Notes de frais, coffre à preuves, conformité. Ajoutez de la profondeur opérationnelle.
Tout ce qu'inclut People, plus :
La vision complète. Pipeline d'opportunités, prévision de capacité et moteur de décision.
Tarifs
Intelligence enterprise, prix PME
Abonnement SaaS par utilisateur. Le modèle que votre DAF connaît déjà, à une fraction du prix des outils comparables.
Comment ça fonctionne
Abonnement par utilisateur
À partir de 5 à 8 $/utilisateur/mois. Le prix évolue avec votre équipe, sans paliers enterprise ni options cachées.
Tout inclus
Toutes les fonctionnalités de votre édition sont incluses. Pas de frais par module, pas d'options premium.
Le tarif exact par édition sera annoncé au lancement. Inscrivez-vous pour être le premier informé.
Pour situer
Une entreprise de 100 personnes paie aujourd'hui 23 à 40 $/utilisateur/mois entre Jira et BambooHR, sans planification de capacité. Merlin à 5 à 8 $/utilisateur/mois apporte l'intelligence qu'aucun d'eux ne fournit.
Vos données vous appartiennent
Chaque client dispose de sa propre base de données isolée. Nous n'exploitons, ne vendons ni ne partageons jamais vos données. Conforme au RGPD par conception.
Ce qui le différencie
| Avantage | Description |
|---|---|
| RH, projets et capacité dans un seul système | Aucun autre outil PME n'unifie les trois. Les concurrents font les RH (BambooHR), les projets (Jira) ou la capacité (Runn). Merlin fait les trois nativement, dans un seul modèle de données. |
| Moteur de décision, pas seulement des tableaux de bord | Merlin ne se contente pas d'afficher des données. Il recommande des actions : recruter, redistribuer, reporter. Modélisation de scénarios pour les décisions de staffing. |
| Conçu pour les PME générales, pas seulement les agences | Contrairement aux outils PSA (Productive, Kantata), Merlin fonctionne pour toute entreprise avec des personnes et des projets. Tech, industrie, associations, éducation. |
| Tarification par utilisateur agressive | 5 à 8 $/utilisateur/mois contre Personio (8 à 12 $), Odoo (25 à 37 $), Jira+Tempo (28 $). Intelligence capacitaire de niveau enterprise à une fraction du coût. |
| 25 ans d'expertise opérationnelle | Le modèle de données Personne/Poste/Engagement encode des décennies d'expérience terrain. Pas un gestionnaire de tâches avec les RH en option. Conçu dès le premier jour pour répondre à : pouvons-nous livrer ? |