Planificación de capacidad para equipos en crecimiento

Merlin

Sabe si puedes entregar antes de comprometerte

Tu herramienta de RRHH no conoce tus proyectos. Tu herramienta de PM no conoce a tu equipo. Cuando llega un nuevo deal, abres una hoja de cálculo y adivinas. Merlin conecta la demanda de proyectos con la capacidad del equipo en una sola plataforma. Por primera vez, ve el cuadro completo.

Próximamente

Funcionalidades destacadas

Capacity Dashboard

Visual coming soon

Dashboard de capacidad

Visualiza la oferta de personal frente a la demanda de proyectos en tiempo real. Ve las zonas rojas donde falta capacidad y las verdes donde tienes margen. Planifica meses por adelantado, no solo el sprint actual.

Por qué importa esta arquitectura

Tres ciclos de vida independientes

La mayoría de herramientas rastrean empleados O tareas. El modelo Persona/Puesto/Engagement de Merlin conecta quién tienes, qué rol ocupa y cuándo está disponible, directamente con tu pipeline de proyectos. Eso es lo que hace posible la planificación de capacidad.

Person

Persona

La persona. Tiene una identidad que persiste independientemente del contrato o del rol. Su ciclo de vida abarca toda la relación con tu organización.

Position

Puesto

El rol organizativo. Establece la jerarquía real de tu organización independientemente de quién lo ocupa. Los puestos viven y evolucionan de forma independiente a las personas que los tienen.

Engagement

Engagement

El contrato. Determina disponibilidad, ubicaciones y reglas. Los engagements empiezan, terminan y se renuevan con su propio ciclo de vida. Esto alimenta directamente los cálculos de capacidad.

Ediciones flexibles

Empieza donde estás y crece hasta tener el cuadro completo

Cada edición se apoya en la anterior. Empieza con visibilidad de RRHH, añade profundidad operativa, desbloquea la inteligencia de capacidad.

Merlin People Lite Próximamente

Empieza con visibilidad. Personas, puestos, organigrama, ausencias.

Merlin People Próximamente

Todo lo de People Lite, más:

Gastos, archivo de evidencias, compliance. Añade profundidad operativa.

Merlin Suite Próximamente

Todo lo de People, más:

El cuadro completo. Pipeline de oportunidades, previsión de capacidad y el motor de decisiones.

Precios

Inteligencia enterprise, precios para pymes

Suscripción SaaS por usuario. El modelo que tu CFO ya conoce, a una fracción del coste de herramientas comparables.

Cómo funciona

1

Suscripción por usuario

Desde $5-8/usuario/mes. El precio escala con tu equipo, no con niveles enterprise ni extras ocultos.

2

Todo incluido

Cada funcionalidad de tu edición está incluida. Sin cargos por módulo, sin extras premium.

El precio exacto por edición se anunciará en el lanzamiento. Regístrate para actualizaciones y sé el primero en saberlo.

Para que te hagas una idea

Una empresa de 100 personas paga hoy típicamente $23-40/usuario/mes entre Jira + BambooHR, sin ninguna planificación de capacidad. Merlin a $5-8/usuario/mes añade la inteligencia que ninguna de ellas ofrece.

Tus datos son tuyos

Cada cliente tiene su propia base de datos aislada. Nunca analizamos, vendemos ni compartimos tus datos. GDPR compliant por diseño.

Precios detallados en el lanzamiento

Qué lo hace diferente

Ventaja Descripción
RRHH + proyectos + capacidad en un solo sistema Ninguna otra herramienta para pymes unifica las tres. Los competidores hacen RRHH (BambooHR), o proyectos (Jira), o capacidad (Runn). Merlin hace las tres de forma nativa, en un solo modelo de datos.
Motor de decisiones, no solo dashboards Merlin no solo muestra datos. Recomienda acciones: contratar, redistribuir, aplazar. Modelado de escenarios para decisiones de personal.
Para pymes generales, no solo agencias A diferencia de las herramientas PSA (Productive, Kantata), Merlin funciona para cualquier empresa con personas y proyectos. Tecnología, fabricación, ONGs, educación.
Precio por usuario agresivo $5-8/usuario/mes frente a Personio ($8-12), Odoo ($25-37), Jira+Tempo ($28). Inteligencia de capacidad de nivel enterprise a una fracción del coste.
25 años de experiencia operativa El modelo de datos Persona/Puesto/Engagement codifica décadas de experiencia real. No es un task tracker con RRHH añadidos encima. Diseñado desde el día uno para responder: ¿podemos entregar?